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Next Generation Leadership (Spanish)

An Interactive 5-Day Training Course

Next Generation Leadership (Spanish)

NASBA

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Course Summary

El liderazgo sobresaliente y el desempeño del equipo son esenciales en el mercado global dinámico, volátil y competitivo de hoy. Sin embargo, cada vez es más difícil lograrlos debido a: la creciente tasa de cambio en el mundo empresarial y político, las necesidades muy diferentes de los múltiples grupos de edad presentes en la fuerza laboral actual, y el creciente número de trabajadores altamente especializados basados en el conocimiento. Todo esto hace que sea un desafío administrar, comprometer, motivar y obtener el esfuerzo discrecional de los empleados de hoy. Como resultado, el estilo de liderazgo “natural” o “predeterminado”, en gran parte sin capacitación, que utilizan la mayoría de los líderes en la actualidad, debe ser reemplazado por algo mucho más efectivo.

Lo que se requiere es liderazgo de "próxima generación", es decir, liderazgo para la generación más grande de trabajadores ahora en el lugar de trabajo (Generación Y y Generación Z emergente), así como un nuevo enfoque situacional del liderazgo. Los líderes de la próxima generación pueden liderarse a sí mismos y a los demás de manera efectiva al evaluar las necesidades de una situación, seleccionar el enfoque de liderazgo más apropiado y luego usar nuevos y poderosos conocimientos sobre el pensamiento, el comportamiento y la motivación de los empleados.

Este curso de capacitación de Liderazgo de próxima generación aborda de manera integral estas necesidades y se basa en la próxima generación de herramientas de desarrollo de liderazgo. Cubre formas poderosas y emocionantes para mejorar el desempeño personal y del equipo, la satisfacción laboral, el liderazgo y el entrenamiento dentro del equipo y cómo lograr un aprendizaje continuo individual y de equipo.

Este curso de capacitación de GLOMACS destacará para usted y su personal:

  • Los enfoques de liderazgo esenciales que se requieren en las organizaciones de hoy
  • Preferencias de personalidad propias y ajenas
  • El tipo de equipo del que todos forman parte, cómo encajan y sus propias contribuciones únicas.
  • Maneras de comunicarse e influir de manera efectiva dentro de su equipo
  • Estrategias comprobadas para mejorar el desempeño personal y la satisfacción laboral de su personal
  • Cómo ser aún más emocionalmente inteligente, innovador y orientado a los resultados
  • Uso de retroalimentación y tecnología para permitir el aprendizaje continuo individual y de equipo.
Course Outline
Day 1

DÍA 1

Day 2

Comprenderse a sí mismo y a los demás

  • El contrato psicológico y las expectativas de la generación Y y la generación Z
  • Comprender mejor el comportamiento y el pensamiento propios y ajenos
  • Considerando diferentes modelos de personalidad
  • Comprensión de los cuatro perfiles de color y las cualidades que contribuyen
  • Reconocimiento de sus Personas, Fortalezas y Áreas de Desarrollo
  • Apreciar y utilizar la diversidad en el lugar de trabajo
Day 3

DIA 2

  • Actuar con intencionalidad y propósito
  • Apreciar y mostrar su estilo de liderazgo óptimo
  • Coincidencia de las necesidades de su gerente con sus resultados
  • Mejorar su confianza en sí mismo y poder personal
  • Uso de información personal para influir mejor en los demás
  • Mostrar Habilidades de Inteligencia Emocional (EI)
Day 4

Mejorar la eficacia de su liderazgo

  • Comprender el desarrollo de los equipos
  • Dinámica de equipo e impacto en el comportamiento
  • Considerando los tipos de equipos que se encuentran en las organizaciones de hoy
  • Apreciar los roles clave del equipo y su contribución única
  • Comprender el estilo de liderazgo del equipo
  • Aumento del rendimiento del equipo a través de la colaboración y la toma de decisiones
Day 5

DÍA 3

  • Optimización de la comunicación dentro del equipo
  • Adoptar un marco de reuniones altamente efectivo
  • Ejemplar, inspirar y motivar a su personal
  • Estimular el desempeño de los empleados y desafiar sus creencias y suposiciones negativas
  • Entrenando a su personal y reconociendo y celebrando sus éxitos
  • Desarrollo de la eficacia del equipo ágil
Day 6

Comprender el desarrollo y el funcionamiento del equipo

  • Supervisión del rendimiento y la moral de su equipo
  • Proporcionar retroalimentación no amenazante y edificante a su personal
  • Uso de la retroalimentación de 360° para apoyar el L&D personal y grupal
  • Facilitando el Diseño de Planes de Desarrollo Personal
  • Uso de la tecnología para fomentar la colaboración y el compromiso
  • Programación de reuniones de auditoría periódicas e inspiradoras
Day 7

DÍA 4

Day 8

Mejorar la eficacia del equipo

Day 9

DIA 5

Day 10

Habilitación del aprendizaje continuo individual y en equipo

Certificates
  • On successful completion of this training course, GLOMACS Certificate will be awarded to the delegates.
  • Continuing Professional Education credits (CPE): In accordance with the standards of the National Registry of CPE Sponsors, one CPE credit is granted per 50 minutes of attendance.
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Why Choose Saudi GLOMACS?

Saudi GLOMACS is the official Saudi Arabian division of GLOMACS International (glomacs.com), delivering internationally recognised training courses both within Saudi Arabia and across international locations. Our training courses are aligned with the highest professional and institutional standards, supported by a strong understanding of the professional landscape in Saudi Arabia and access to global expertise.

Saudi GLOMACS enables professionals and organisations to strengthen leadership, capability, and long-term excellence through consistently high-quality learning experiences.

Official Saudi Presence

Official Saudi Arabian division of GLOMACS with established global credibility.

International Benchmarks

Internationally benchmarked training courses aligned with professional best practices.

Trusted Across Sectors

Trusted by professionals and institutions across public and private sectors.

Flexible Delivery

Training courses delivered within Saudi Arabia and across international locations.

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Frequently Asked Question

No. Saudi GLOMACS delivers courses in Saudi Arabia and internationally, including delivery across Europe and Asia. This allows organisations and professionals to access training both locally and abroad.

No. While governance and leadership are part of the portfolio, Saudi GLOMACS delivers training across the entire business and professional lifecycle, including administrative, technical, legal, regulatory, and sector-specific training.

No. Our training courses are delivered globally through international locations and online platforms, enabling participants from Saudi Arabia and around the world to learn together. This global delivery approach ensures exposure to diverse perspectives, international best practices, and cross-cultural insights while maintaining strong relevance to regional and organisational needs.

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Yes. Saudi GLOMACS designs and delivers bespoke in-house training tailored to organisational objectives, sector requirements, and workforce needs. Training can be delivered in Saudi Arabia or internationally, depending on requirements.

Yes, in-house and customised strategy training courses are available to support organisations seeking tailored strategic capability development. These courses can be aligned with your industry context, organisational challenges, and long-term strategic objectives.

For further details or to discuss customisation requirements, you may call or WhatsApp +966 (54) 286 8546 or email [email protected] . You can also submit a detailed enquiry through our in-house training page at: https://sa.glomacs.com/in-house-seminars

If you would like further information about these training courses, our team is available to provide professional guidance and support. We are pleased to assist with course selection, the registration process, and any other related enquiries.

For personalised assistance or detailed enquiries, please contact our team on +966 (54) 286 8546 or email us at [email protected]

Courses delivered in Saudi Arabia are adapted to reflect local regulatory frameworks, organisational structures, sector conditions, and professional expectations. This ensures training is relevant, practical, and aligned with Saudi workplace realities.

GLOMACS has been delivering professional training for over thirty years, with courses delivered across Europe, the Middle East, Asia, and other international markets.

Saudi GLOMACS combines three decades of global training experience with a clear focus on Saudi market relevance. This allows it to deliver training that is both internationally credible and locally applicable, across a broader range of disciplines than niche or single-focus providers.

Saudi GLOMACS is a Saudi-based professional training provider delivering courses tailored to the Saudi market and applicable internationally. It operates within the global GLOMACS framework and draws on more than three decades of international training experience.

Saudi GLOMACS offers professional training across a wide range of disciplines, including administration, leadership and management, governance and regulation, law, oil and gas, energy, engineering, finance, digital technologies, and sector-specific specialisations.

Training supports professionals across all career stages, from operational roles to specialist and senior responsibilities.

Participants include professionals from public sector, semi-government, and private sector organisations, across a wide range of roles and industries. Attendees range from administrative and operational professionals to technical specialists, managers, and senior decision-makers.

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